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Migration de travail

Dans le monde d'aujourd'hui, Migration de travail est un sujet d'une grande pertinence et d'un grand intérêt pour un large spectre de la société. Tant sur le plan personnel que professionnel, Migration de travail suscite une grande curiosité et provoque des débats et des réflexions continus. Depuis son origine jusqu'à son impact aujourd'hui, Migration de travail a évolué et acquis de nouvelles dimensions qui invitent à une étude et une analyse plus approfondies. C'est pourquoi dans cet article nous proposons d'explorer les différentes facettes de Migration de travail, en analysant son impact dans différents contextes, son influence sur la prise de décision et sa pertinence dans la sphère mondiale.

Une migration de travail est un type de migration humaine que l'on oppose généralement à la migration pendulaire d'une part et à la migration de peuplement d'autre part. Elle consiste en un déplacement de population en vue de trouver du travail pendant quelques jours, semaines, mois ou années dans la région d'arrivée, mais sans forcément être pensée comme définitive. Lorsque leur famille rejoint les travailleurs ayant migré, la migration de travail se transforme souvent, néanmoins, en migration de peuplement.

Reconnaissance juridique

La notion de Migration de travail est reconnue par différentes conventions internationales qui traitent de des questions que ces migrations soulèvent comme les envois de fonds. Parmi ces instruments on trouve:

  • La Convention sur les travailleurs migrants de 1949, dans son article 9.
  • La Convention européenne relative au statut juridique du travailleur migrant de Strasbourg en date du 24.XI.1977.

Notes et références

Voir aussi

Articles connexes